--- مقاله: بررسی مفهوم اعتماد در مدیریت سازمان ها از دیدگاه قرآن و روایات ---
تعداد صفحات: 26 صفحه ---
قالب فایل: WORD ----
توضیحات بیشتر در ادامه ....
___________________________________
اعتماد کارکردي و غیر کارکردي.. 9
اعتماد صمیمانه و تعمیم یافته. 9
اعتماد به زیر دستان و بالا دستان اعتماد به زیردستان. 10
اعتماد در ارتباطات چهارگانه. 10
مقوله بندي مضامین اعتماد در اندیشه شهید مطهري.. 12
کاربردهاي مدیریتی مفهوم اعتماد. 20
استحکام در پیمانها و قراردادهاي اجتماعی.. 21
پست و مقام، وسیله خدمت به جامعه. 22
______________
اعتماد عنصر کلیدي ارتباطات انسانی است که پیونـد دهنـده، قـوام بخـش و تضـمین کنننـده روابط انسانها در تمام سطوح و ابعاد است. اعتماد را می توان پیمان دو جانبه با دیگـران در جهـتکسب مقصد توصیف کرد. کمبود اعتماد در رهبري سازمانها بسیار مهم است. عوامـل متعـددي درایجاد، حفظ و ارتقاي اعتماد نقش ایفا می کند و اعتمـاد داراي سـطوح مختلـف و انـواع متعـددي است که در مقاله به آن پرداخته شده است. الگوي مورد اسـتفاده بـراي اعتمـاد در نظریـات شـهیدمطهري الگوي ارتباطات چهار گانه است. با بهره گیري از روش تحقیق توصـیفی و شـیوه تحلیـل محتواي متن از آثار منتخب شهید مطهري مضمونهاي مرتبط با اعتماد استخراج شد. ایـن مضـامین در چهار مقوله اعتماد به خدا، اعتماد به دیگران، اعتماد به نفس و اعتمـاد بـه طبیعـت دسـته بنـدي گردید. به روش تحلیلی با استفاده از مضامین به دست آمده برخی کاربردهاي مـدیریتی اعتمـادمتقابل درسازمان برشمرده و ارائه شده است.
کلیدواژه ها: اعتماد، اعتماد به خدا در مدیریت، اعتماد به نفس در مدیریت، اعتماد به دیگران در مدیریت، اعتماد به طبیعت در مدیریت، مدیریت اسلامی.
مبلغ قابل پرداخت 10,900 تومان
برچسب های مهم