چکیده
بخش حمل و نقل، فضا و موقعیت مهمی در رشد رقابت جمهوری چک در مقایسه با دیگر ایالات EU اشغال می کند. ارتباط متقابل بازارها و توانایی برای پر کردن موفق بازارهای جدید، مرتبط با کیفیت منابع انسانی در بخش می باشد. فقدان آن ها منجر به مسائل جدی در حوزه های انتخابی حمل و نقل شده و در بلندمدت منجر به کاهش یا از دست رفتن میزان رقابت کشور افزایش کلی در کارآیی بخش حمل و نقل می تواند با ایجاد منابع انسانی با کیفیت و بنابراین افزایش سرمایه دانش جامعه به دست آید. در سند استراتژیکی دولت جمهوری چک تحت عنوان سیاست حمل و نقل جمهوری چک برای سال 2020-2014 با چشم انداز سال 2050، این مسأله در اولویت مسائل اجتماعی، اشغال، آموزش و صلاحیت مقابله شد. سیاست جمل و نقل و اسناد قانونی و استراتژیکی سطح ملی تعیین کننده اهداف و معیارها برای تحقق این اهداف می باشد که اشاره به خطرات و مسئولیت برای شرکت های حمل و نقل در حوزه HR را فراهم کرده و تعیین کننده اهمیت و تأثیر آن ها بر روی نتایج اقتصادی شرکت می باشد. توانایی شناسایی خطر به موقع، تعیین اهمیت فاکتورهای خطر و تقسیم به گروه های خطر امکان تعیین معیارهای مناسبی را فراهم می کند که به کاهش خطر تا سطح از پیش تعیین شده یا حذف علت های خطر کمک کرده و بنابراین به طور کلی زیان شرکت را کاهش داده و امکان پاسخ انعطاف پذیر به شرایط متغیر بازاری را فراهم کرده و میزان رقابت شرکت را افزایش می دهد.
مبلغ قابل پرداخت 25,000 تومان
برچسب های مهم